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Rendre le monde plus durable, plus sûr et plus intelligent pour l'avenir est un travail d'équipe.

Nos collaborateurs ont à cœur de faire la différence et jouent un rôle clé dans la mise en valeur des données de localisation.

S'inspirant des technologies de pointe, ces équipes talentueuses travaillent en collaboration avec les clients et les partenaires pour créer des solutions de gestion de données et applications métier innovantes dans nos secteurs cibles, à savoir les administrations, les réseaux d’utilité publique, le bâtiment et les transports, au Royaume-Uni et en Irlande, aux États-Unis, en Europe et en Australie.

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Index égalité professionnelle

Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale, 1Spatial France considère l’égalité des sexes dans l’entreprise comme un enjeu majeur et s’engage à remplir ses obligations réglementaires en la matière.

  • Au titre de l’année 2021, l’index de l’égalité professionnelle au sein de 1Spatial France se situe à 80/100. (Indicateur écart de rémunération : 33/40 – Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35 – Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 – Total : 68/85 = 80/100).
  • L’index a progressé de 9 points par rapport à l’année 2020.
  • L’amélioration continue de l’index de l’égalité professionnelle constitue un objectif prioritaire de 1Spatial France.

Procédure de recueil et traitement des signalements d’alerte

Conformément à la nouvelle législation, 1Spatial a mis un place une procédure qui garantit à nos employés un canal de signalement sécurisé, confidentiel et simple à utiliser.

Nous créons une culture d’entreprise plus transparente, en faveur d'une bonne collaboration entre nos employés.